6月9日，公司在招聘的34名新进大学生已全部报道。公司正在对新进大学生进行为期两周的培训，内容包括理论学习(一、员工手册、劳动合同；二、质量管理工作；三、生产流程介绍；四、安全生产；五、水泵基础知识；六、管理制度、流程；七、职称及职称评定；八、团委活动)和军训（含消防培训），使其尽快对公司的文化、制度、产品、生产流程、环境及安全知识等有所了解。相关人员都能按时参加培训，为今后的工作能向一个更好的高度前进，打下坚实的基础。